SK텔레콤은 비즈파트너사 온라인 채용 지원을 통해 경쟁력 있는 강소기업들과의 동반 성장을 도모한다고 14일 밝혔다.SKT는 오는 11월까지 온라인 채용사이트 ‘사람인’에서 ‘SKT 비즈파트너 채용관’을 운영, 비즈파트너사의 인재 채용을 지원한다.‘SKT 비즈파트너 채용관’은 ‘사람인’ 메인 페이지에서 바로 접속 가능하며, 비즈파트너사의 채용공고와 실무자 인터뷰 형식의 직무소개, 기업 소개 코너 등으로 구성된다.올해로 2년째를 맞은 ‘SKT 비즈파트너 채용관’에는 AI영상인식 전문기업 알체라, IT솔루션 전문기업 이테크시스템과 같이

정부는 코로나19로 인해 입국과 출국이 어려운 외국인근로자와 외국인근로자를 구하지 못해 인력난을 겪는 중소기업 및 농·어촌의 애로사항을 고려해, ‘21.4.13.~12.31. 기간 내 국내 체류 및 취업활동 기간이 만료되는 외국인근로자의 체류 및 취업활동 기간을 1년 연장한다고 13일 밝혔다.이날부터 올해 12월 31일까지 국내 체류·취업 활동 기간이 만료되는 '비전문 취업(E-9)'과 '방문 취업(H-2)' 외국인 근로자가 대상이다.코로나19 확산 영향으로 ’20.4월 이후 일반 외국인근로자(E-9)의 도입규모가 급격히 감소했으며

정부가 2019년 4월 ‘금융규제 샌드박스’ 제도를 시작한 후 2년간 총 139건의 혁신금융 서비스를 지정한 것으로 나타났다.금융위원회는 지난 8일 ‘금융규제 샌드박스 시행 2주년 주요성과’ 발표를 통해 이같이 밝혔다.이 제도를 통해 혁신금융으로 지정되면 인가, 영업행위 등의 규제 적용이 최대 4년간 유예·면제돼 아이디어와 기술을 신속하게 테스트하고 사업화할 수 있다. 현재 78건의 서비스가 시장에서 테스트 중이고, 올 상반기 중에는 누적 기준 총 108건의 서비스가 출시될 예정이다.정부의 전체 규제 샌드박스 433건 중 금융혁신이

오는 20일 내년도 최저임금 심의를 위한 제1차 최저임금 전체회의(최저임금위원회)가 열린다. 문재인 정부의 마지막 최저임금 심의절차다. 현 정부에서 펼쳐지는 마지막 최저임금 협상인 만큼 ‘최저임금 1만원’을 두고 사용자 측과 근로자 측의 불꽃튀는 논쟁이 예상된다. 당초 1차 회의는 13일 시작될 예정이었으나, 위원 중 한명이 코로나19 자가격리 판정을 받으면서 연기됐다.최저임금법 시행령에 따라 노동부 장관이 최저임금 심의를 요청하면 최저임금위는 산업현장 방문과 공청회 등 의견수렴을 거쳐 본격적인 심의에 들어간다. 최저임금위가 내년도

국가가 인증한 우수 중소기업의 60.1%가 하반기 채용계획이 있는 것으로 나타났다.중소기업중앙회(회장 김기문)는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼에 등재돼 있는 우수 중소기업을 대상으로 2021년 채용동향 조사를 실시한 결과, 60.1%가 하반기(7월~12월) 채용계획이 있다고 응답했다고 11일 밝혔다.이 조사는 3월 22일부터 26일까지, 우수 중소기업 815개사를 대상으로 진행됐다.참 괜찮은 중소기업 플랫폼 등재기업은 정부·지자체 인증기업 중 6개 선별기준을 거쳐 선정된 기업이다. 중소벤처기업부와 중소기업중앙회는 올해 2월 15일부

호주 고용주 단체들이 코로나19 로 발생한 구인난 해소를 위해 유학생과 워킹홀리데이 비자 소지자의 노동 제한을 완화해야 한다고 주장했다. 지난 8일 호주상공인협회(ACCI)는 호주 정부에 대해 극심한 인력난을 겪고 있는 지역과 요식·숙박·식당·카페 등의 분야에서 잠정적으로 유학생과 워홀러들이 아무런 제한 없이 일할 수 있도록 허용하라고 촉구했다. 현행 호주 이민법규는 유학생은 학기 중에 2주에 최대 40시간 이상 노동할 수 없고, 워홀러는 6개월 이상 한 고용주 밑에서 일할 수 없도록 제한하고 있다.제니 램버트 ACCI 대표 대행은

조성욱 공정거래위원장이 “글로벌 디지털 환경에서 새로운 기업의 진입과 혁신이 이뤄질 수 있게 시장을 선점한 시장지배적 기업의 경쟁 제한적 행위에 엄정히 대응해야 한다”고 밝혔다.조 위원장은 지난 1일 여의도 중소기업중앙회에서 개최된 공정거래제도 40주년 기념 ‘공정거래의 날’ 행사에서 이같이 말했다.그는 “공정경제를 디지털 경제에 확산하는 게 가장 시급한 과제”라며 “대·중소기업 사이 힘의 불균형으로 인한 불공정행위와 소비자 권익 침해 문제에 대응할 수 있도록 제도도 보완해야 한다”고 말했다.그는 “경제 어려움이 큰 시기에는 경쟁규

올해 900명의 개발자를 뽑겠다고 밝힌 네이버가 2일부터 2021년도 상반기 신입 개발자 공개채용에 들어간다.​채용 규모는 000명으로, 4월 중에 서류전형과 코딩테스트를 실시하고. 5월 1차 기술면접과 6월 2차 종합면접을 진행한다.지원 자격은 4년제 대학교 졸업 또는 2022년 2월 대학(원) 졸업 예정인 자로, 개발자로서의 성장 가능성과 잠재력을 갖춘 사람이라면 누구나 전공과 무관하게 지원 가능하다.지원을 원하는 사람은 4월 2일부터 12일까지 네이버 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다.합격자는 7월 입사(2021년

현대차가 지속가능한 스마트 모빌리티 솔루션 구축을 위해 대규모 미래기술 분야 인재 발굴에 나선다.현대자동차는 4월 12일까지 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 연구개발본부 신입 및 인턴 채용을 시작한다고 2일 밝혔다.현대차는 가속화하고 있는 자동차 산업의 변화 속에서 연구개발 부문의 우수 인재를 공격적으로 채용함으로써 미래 스마트 모빌리티 솔루션 구축을 위한 핵심 기술과 역량 확보에 박차를 가한다는 계획이다.모집 분야는 ▲ 차량개발 프로젝트 관리 ▲ 연구개발 기술기획 ▲ 연구개발 기술경영 ▲ 차량 아키텍처 개발 ▲ 차량성능 평가 및

IT기업들의 인재 확보 경쟁이 치열한 가운데 네이버가 글로벌 도전을 본격화 하기 위해 올해 900여 명의 개발자를 채용한다고 29일 밝혔다.역대 최대 규모의 개발자 채용이다.이를 위해 네이버는 연 1회 실시하던 신입 공개채용을 상/하반기 연 2회로 확대하고, 4월부터 상반기 공채에 들어갈 예정이다.네이버는 컴퓨터공학 전공자뿐만 아니라 비전공자를 위한 별도의 개발자 육성/채용 트랙도 신설할 계획이다.또한, 매월 1~10일 경력자를 뽑는 '월간 영입' 프로그램을 신설해, 매달 정기적으로 경력 사원을 모집한다.첫 경력 사원 모집은 오는

정부가 1000억원 규모의 디지털산업혁신펀드를 조성해 디지털 혁신기업에 대한 본격적인 투자에 나선다. 산업통상자원부는 AICBM(인공지능·사물인터넷·클라우드·빅데이터·모바일) 등 디지털 기술을 활용해 혁신을 추진하는 기업에 투자하는 ‘디지털산업혁신펀드 1호’를 1020억원 규모로 결성했다고 지난 22일 밝혔다.디지털산업혁신펀드는 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 인한 글로벌 밸류체인(GVC) 재편에 대응하고 산업 디지털 전환에 대한 투자를 확대하기 위해 공공기관과 민간투자기관이 공동으로 참여해 조성을 추진했다. 결성금액은 1020억

국방부는 3월 29일부터 4월 9일까지 2주간, ‘2021년 전반기 제1차 전역예정장병 온라인 취업박람회’를 개최한다고 29일 밝혔다. 전역장병들의 안정적인 사회진출을 지원하기 위한 이번 박람회는 “힘내라 국군장병! 내일(My Job)이 있는 삶을 위하여”라는 슬로건 아래 고용노동부, KB국민은행 등의 후원을 받아 진행된다.국방부는 군 복무로 인한 장병들의 경력단절을 극복하고 전역장병들의 안정적인 사회진출을 지원하기 위해 ‘96년부터 전역예정장병 취업박람회를 개최하고 있다. ‘전역예정장병장병 취업박람회’는 장병과 기업간 만남의 장(

지난달 실업자 가운데 최근 1년 이내에 실업자가 된 사람이 100만명에 달하는 것으로 나타났다.24일 통계청 고용동향과 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난달 실업자 가운데 1년 이내 취업 경험이 있는 실업자는 99만9000명으로 집계됐다.이는 1년 전(81만7000명)과 비교해 18만2000명(22.3%) 늘어난 수준이다.1년 이전 취업 경험이 있는 실업자는 28만1000명으로 작년 같은 달보다 3만3000명(13.3%) 증가했다.전체 실업자(135만3000명) 가운데 5명 중 1명(20.8%)은 직장을 그만둔 지 1년이 넘었으

포스코가 자체 보유 중인 전문역량을 활용해 중소기업에 대한 맞춤형 지원에 나서기로 했다.포스코는 지난 17일 포항시 신일인텍 본사에서 동주산업, 대양금속, 신일인텍, 심팩인더스트리, IEN한창, 인텔철강, 제이유코리아 등 중소기업 7개사 대표들이 참석한 가운데 ‘동반성장지원단’ 출범식을 개최했다고 밝혔다.포스코 관계자는 “많은 중소기업이 신규 인력확보나 기술개발 등에서 어려움을 겪는 상황에서 기업별로 맞춤형 지원이 필요하다고 보고, 지원단을 운영키로 했다”고 설명했다.지원단은 스마트팩토리 구축, ES G(환경·사회·지배구조) 현안

통계청은 시도 및 시군구를 통해 6월 14일부터 7월 30일까지 실시되는 '2020년 기준 경제총조사' 현장 조사요원을 모집한다고 22일 밝혔다.조사요원을 업무별로 구분하면, 총조사 업무를 총괄하는 '총관리자', 현장 조사 지도 및 지원을 담당하는 '조사관리자', 사업체를 직접 방문해 조사표를 작성하는 '조사원' 등으로 약 1만 4000명이다.전국의 사업체를 대상으로 실시하는 이번 조사에는 만 18세 이상이면서 조사 관련 업무에 전념할 수 있는 사람이라면 누구나 조사요원에 지원할 수 있다.신청서 접수는 인터넷(경제총조사 홈페이지,

최근 게임, 이커머스, 플랫폼 기업을 중심으로 IT 업계의 파격적인 연봉 인상 사례가 연일 들려오지만, 대다수 직장인에게는 먼나라의 이야기인 것으로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1978명을 대상으로 ‘2021년 희망연봉’에 대해 조사한 결과 응답자의 66.6%가 ‘올해 연봉이 동결됐다’고 밝혔다.‘인상했다’는 28.5%, 삭감됐다는 이들도 4.9%였다.인상된 직장인(564명)들의 평균연봉 인상률은 4.3%였다. 2021년 물가 상승률이 1% 대임을 감안하면 이 보다는 높은 수치다.그렇다면, 직장인들이 희망했던 연봉

코로나19 고용 한파에 2월 취업자가 1년 전보다 50만명 가까이 줄었다. 다만 국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 가장 심각한 '고용 충격'이 덮쳤던 1월보다는 감소폭이 축소됐다.사회적 거리두기가 다소 완화되고 정부 공공일자리 사업 등도 시작된 영향으로 보인다.◇ 2월 취업자 47만3천명 감소…98만2천명 감소한 1월보단 개선통계청이 17일 발표한 '2월 고용동향'에 따르면 지난달 15세 이상 취업자 수는 2636만5000명으로 지난해 같은 달보다 47만3000명 감소했다.취업자 감소는 코로나19 사태가 시작된 지난해 3월 이후

코로나19 백신 접종에 따른 글로벌 경기 회복에 대한 기대감이 고조되는 가운데 상반기 채용 시즌을 맞은 대기업들이 신입사원 채용에 나서고 있다.3월 들어, 삼성그룹과 롯데그룹을 비롯해 현대중공업그룹, CJ그룹, KT 등 주요 대기업들을 중심으로 신입사원 채용문이 활짝 열렸다. 모처럼 신입 구직자들에게 단비 같은 소식이다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 주요 대기업들의 신입사원 채용 공고를 정리했다.현대중공업그룹 각 계열사가 신입사원을 채용한다.신입을 모집하는 계열사는 ▲ 현대중공업 ▲ 현대미포조선 ▲ 현대삼호중공업 ▲ 현대일렉트릭앤에너

KT가 코로나19로 고용시장이 위축된 가운데 지난해 대비 20% 확대한 300명을 신규로 채용한다고 밝혔다.신입사원은 채용전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재를 채용한다. 채용분야는 ▲ 소프트웨어개발 ▲ IT 설계 ▲ IT 보안 ▲ ICT 인프라기술 ▲ 유통채널관리 ▲ Biz 영업 등 6개 직무다.모집기간은 3월 15일부터 29일까지며, 경력직과 석박사는 R&D(연구개발) 및 신사업 분야 전문인력을 중심으로 연중 상시 채용한다.지난해 텔코(Telco)에서 디지코(Digico)로 전환을 선언한 KT는 채용에서도 ABC

기업들이 현업에 바로 투입 가능한 인재를 선호하는 기조가 지속되면서 올 상반기 역시 신입보다 경력을 채용하는 기업이 많은 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 대기업 201개사를 대상으로 ‘2021년 상반기 채용 계획’에 대해 조사한 결과, 경력을 채용한다는 기업이 55.2%로 신입을 뽑는다는 곳(47.3%)보다 7.9%p 높았다고 15일 밝혔다.구체적인 신입사원 채용 계획을 살펴보면, 먼저 채용 시기는 ‘수시 채용’으로 진행한다는 기업이 35.8%로 가장 많았다.뒤이어 ‘3월’(24.2%), ‘4월’(10.5%)에 뽑는다는