지난해 국세청의 세무조사 건수와 조사 부과 세액이 모두 전년보다 대폭 감소했다.국세청은 지난달 29일 국세통계 4차 수시공개를 통해 전자세원, 국제조세, 세무조사, 근로·자녀장려금 등 136개 통계를 발표했다. 국세청 자료에 따르면 2020년 국세청이 개인·법인 사업자에 대해 완료한 세무조사는 7979건으로 전년(9264건) 대비 13.9% 줄었다.개인 사업자 조사 건수(3995건)와 법인 사업자 조사 건수(3984건) 모두 전년보다 각각 14.3%, 13.4% 감소했다.지난해 세무조사를 통해 부과한 세액 역시 4조6000억원으로

대기업집단 총수 일가들이 이사회 활동을 하지 않는 미등기 임원으로 재직한 경우가 총 176건으로 나타났다.공정거래위원회는 임원으로서 권한은 누리면서 법적 책임 등을 비켜나갈 수 있다며 책임경영 측면에서 우려스러운 대목이라고 지적했다.공정위는 지난 2일 지난해 5월 1일부터 올해 4월 30일까지의 62개 공시대상기업집단(대기업집단) 소속 2218개사(상장사 274개사) 현황을 분석해 ‘2021년 공시대상 기업집단의 지배구조 현황’을 발표했다.공정위 자료에 따르면 총수가 있는 54개 기업집단의 2100개 계열사 중 총수 일가가 이사회

한국 근로자 1년차와 근속 30년차의 임금 차이가 일본·유럽보다 훨씬 큰 것으로 나타났다.지난 2일 한국경영자총협회가 발표한 ‘한·일·EU 근속연수별 임금 격차 국제 비교와 시사점’ 보고서에 따르면 우리나라 근속 30년 이상 근로자의 월 임금총액 평균은 697만1000원으로 근속 1년 미만 근로자 평균 236만5000원보다 2.95배 높았다. 일본의 2.27배, EU(유럽 15개국 평균)의 1.65배보다 높은 수준으로 우리나라의 임금 연공성이 세계 최고 수준임을 시사한다고 경총은 설명했다. 근속 1년 미만 임금 대비 임금 격차는 모

국내 사업체 종사자가 8개월 연속 증가한 것으로 나타났다. 다만, 증가 폭은 증가로 돌아선 이래 가장 낮은 수준으로 떨어졌다.고용노동부가 지난달 30일 발표한 사업체 노동력 조사 결과에 따르면 지난달 마지막 영업일 기준으로 종사자 1인 이상인 국내 사업체의 전체 종사자 수는 1900만2000명으로, 작년 동월보다 18만8000명(1.0%) 늘었다. 고용부가 사업체 노동력을 조사하기 시작한 2009년 6월 이래 사업체 전체 종사자 수가 1900만명을 넘어선 것은 이번이 처음이다.정향숙 노동부 노동시장조사과장은 “수출 호조, 백신 접종

서울시가 택시업계와 함께 코로나19 영향으로 30% 넘게 줄어든 법인택시 운수종사자를 대대적으로 확충하기 위한 대규모 취업박람회를 연다고 6일 밝혔다.단계적 일상회복과 연말연시가 맞물리면서 극심해진 심야시간대 택시 승차난을 해소하는 동시에, 택시기사 부족으로 영업난을 호소하는 법인택시업계의 숨통을 튼다는 목표다. 코로나19 영향으로 승객이 줄고 수입이 급감하면서 법인택시 운수종사자는 코로나 이전 대비 1만 명 가까이 감소했다. 이로 인해 법인택시 가동률도 34.47%('21. 1~9월 평균)에 그치고 있다.법인택시는 운수종사자 2명

내년에 근로자에게 육아휴직을 주는 중소기업은 휴직 첫 3개월간 정부로부터 육아휴직 근로자 1인당 월 200만원을 지원받는다.5일 고용노동부에 따르면 지난 3일 국회 본회의를 통과한 2022년도 예산안에는 육아휴직 지원금 예산 1121억원이 포함됐다.육아휴직 관련 내년 예산은 대부분 올해보다 늘었는데, 중소기업에 주는 육아휴직 지원금은 이번에 신설됐다.태어난 지 12개월 이내 자녀에 대한 육아휴직을 쓰는 근로자를 둔 중소기업은 첫 3개월간 이런 근로자 1명당 월 200만원씩을 받고, 이후에는 월 30만원씩을 받는다.태어난 지 12개월

중소기업중앙회(회장 김기문)는 서울경제와 함께 지난 26일 여의도 중기중앙회에서 ‘2021 중소기업 스마트일자리대전’을 개최했다.이날 행사의 1부는 행복한 일자리 만들기에 앞장선 기업을 발굴·시상해 중소기업 사기진작과 인식개선의 계기를 마련하기 위한 시상식으로, 2부는 포스트코로나 시대 일자리 구조변화를 예측하고, 중소기업과 청년 구직자를 위한 희망정책을 제시하는 포럼으로 구성됐다.올해로 8회를 맞는 ‘행복한 중기 경영대상’은 기업 성장성, 고용창출 및 안정성, 사회공헌과 중소기업 인식개선, 직원 복리후생 등에 관한 노력을 종합적으

올해 2분기 중 임금근로 일자리가 68만개 이상 늘어나는 동안 30대 일자리만 유독 줄어든 것으로 나타났다. 경제를 떠받치는 핵심 산업인 제조업 일자리는 20∼30대 청년층에서만 5만개 넘게 사라졌다.지난 25일 통계청이 발표한 ‘2분기 임금근로 일자리 동향’에 따르면 올해 5월 기준 임금근로 일자리는 1957만7000개로 1년 전보다 68만1000개(3.6%) 증가했다. 연령대별로 보면 60대 이상 일자리가 39만2000개(15.4%) 늘면서 전체 연령대 가운데 가장 큰 폭으로 증가했다.50대 일자리가 17만3000개(4.1%)

중소기업을 위한 각종 지원세제가 실제 기업 현장의 실효성이 떨어진다는 비판 속에, 인센티브 중심으로 세제를 새롭게 설계해야 기업 성장과 일자리 창출에 도움이 된다는 주장이 나왔다.중소기업중앙회(회장 김기문)와 국회 이광재·강훈식·김경만 의원은 지난 23일 여의도 중기중앙회에서 ‘일자리는 지키고, 중소기업도 살리자’라는 주제로 ‘중소기업 일자리 패러다임 전환을 위한 토론회’를 개최했다.이날 토론회에서 첫번째 주제발표자로 나선 노민선 중소벤처기업연구원 미래전략연구단장은 ‘차기 정부가 추진해야 할 중소기업 일자리 정책과제’ 발표를 통해

기존과는 완전하게 다른 경험을 갖고 자라난 세대들이 기업으로 입성하면서 회사 내에서 ‘세대갈등’으로 인한 크고 작은 경험들이 이야기되고 있다.특히 MZ세대가 미래 기업의 주축이 되면서 기존의 경직된 방식은 더 이상 지속할 수 없다는 생각에 대기업을 비롯해 기업문화 쇄신을 하고 있는데, 실제 각 기업들이 느끼는 세대갈등 양상은 어떨까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 373개사를 대상으로 ‘기업 내 세대갈등 양상’에 대해 설문 조사한 결과, 응답 기업의 절반 이상(60.6%)이 ‘임직원간 세대갈등이 있다’고 답했다고 29일 밝혔다.

2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험의 최종 합격자가 발표됐다. 인사혁신처는 2021년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 889명을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 28일 발표했다.최종 모집 분야별로는 행정직군에서 665명, 기술직군에서 224명이 합격했고, 이 중 장애인 구분모집에 46명이 최종 합격했다.최종 합격자 평균연령은 27.6세로 지난해(28.1세)보다 다소 낮아졌다.연령대별로는 25∼29세가 53.0%(471명)로 가장 많았으며, 이어 20~24세 23.1%(206명), 30~34세

경기도가 11월 30일부터 12월 20일까지 ‘2021 경기도 온라인 청년 채용박람회’를 개최한다고 25일 밝혔다.경기도가 주최하고 경기도일자리재단이 주관하는 ‘경기도 청년 채용박람회’는 코로나19 등으로 취업에 어려움을 겪는 청년에게 폭넓은 일자리 선택 기회를, 도내 기업에 우수 인재 채용의 장을 제공하기 위해 마련됐다.코로나19 여파로 박람회 누리집(www.jobaba.net/youthjob)에서 온라인 개최한다.박람회는 ▲ 직업계고 ▲ 산업기능요원 ▲ 사회복무요원 ▲ 경기도 대학 ▲ 스타트업 ▲ 중소벤처기업 ▲ 재능마켓관 특화

일과 생활의 밸런스를 뜻하는 '워라밸'이 중요해지면서 연차 사용을 독려하는 기업들도 늘고 있지만, 직장인 2명 중 1명은 올해 연차를 모두 소진하지 못할 것으로 보인다.구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1457명을 대상으로 ‘올해 연차 소진 여부’에 대해 조사한 결과, 절반 가량(49%)이 올해 연차를 모두 소진하지 못할 것이라고 답했다.연차를 다 소진하지 못하는 이유로는 ‘인력 부족으로 업무가 많아서’(40.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.다음으로 ‘연차 사용이 자유롭지 못한 분위기여서’(25.5%), ‘연차 보상을 받기

현대자동차그룹이 앞으로 4만6000 개의 일자리를 만들기로 약속했다.김부겸 국무총리와 현대차그룹 정의선 회장은 22일 경기도 고양시 현대 모터스튜디오 고양에서 간담회를 하고 이 같은 내용의 '청년희망ON' 협약을 맺었다.현대차그룹은 먼저 향후 3년간 3만 명을 직접 채용하겠다고 밝혔다.특히 그룹이 중점적으로 추진하는 미래사업인 로보틱스, 미래항공모빌리티, 수소에너지, 자율주행 등 신사업 분야에서 신규인력을 대거 채용하기로 했다.나머지 1만6000 개의 일자리는 인재육성과 창업지원을 통해 마련된다.'H-Experience' 등 그룹사

한국고용정보원은 기업들이 워크넷(www.work.go.kr)의 무료 화상 면접 서비스를 더 편하게 이용할 수 있도록 내달 8일 기업 채용 담당자들을 대상으로 온라인 화상교육을 한다고 22일 밝혔다. 이번 교육은 기업의 인재 채용에 실질적인 도움이 되고자 화상 면접 이용 방법뿐만 아니라 구인 공고 등록부터 모바일 입사지원자 관리 등 워크넷 구인 서비스를 한층 더 효율적으로 활용하는 방법을 안내한다.교육 참여를 위한 접수 기간은 11월 22일부터 12월 3일까지이며, 희망하는 차시(1차시: 오전 10시~11시, 2차시: 오후 2시~3시

코로나19가 경제, 사회 전반에 변화를 일으키면서 재택근무 및 가상오피스 등을 활용하는 기업이 늘고 있다. 자연스레 비대면 협업 업무나 커뮤니케이션이 늘어가는 가운데, 실제 직장인들이 체감하는 ‘비대면 업무 문화’는 어떨까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1512명을 대상으로 ‘비대면 협업’에 대해 설문조사한 결과 응답자의 40.1%가 ‘비대면 협업이 증가’했다고 밝혔다.이들의 76.2%는 ‘원격 및 화상회의 등 비대면 협업방식에 만족하고 있다’고 답해 원활한 업무가 진행된 것으로 파악된다.실제로 ‘비대면 협업 방식’이 더 효

지난해 기업집단이 총수 일가 등 특수관계인에게 빌려준 자금이 2900억원인 것으로 나타났다.공정거래위원회는 지난 16일 이런 내용이 담긴 ‘2021년 공시대상기업집단 내부거래 현황’을 발표했다. 공정위는 지난 5월 자산 총액 5조원 이상인 71개 기업집단을 공시대상기업집단으로 지정하고 이들 그룹의 지난해 상품·용역 내부거래를 분석했다.공정위는 이번 발표부터 자금·자산 내부거래 현황을 새롭게 분석했다. 2020년도 자금·자산 내부거래를 공시한 연속 지정 기업집단 63개가 대상으로 분석 결과 49개 집단의 소속 회사가 국내 계열사로부터

중소벤처기업부는 지난 16일 제17차 의무고발요청 심의위원회를 열고 공정거래법과 하도급법을 위반한 네이버·한국조선해양·다인건설 등 3개 기업의 4개 사건을 공정거래위원회에 고발 요청하기로 결정했다고 밝혔다.중기부는 공정거래법 등 위반 대상이지만 공정위가 검찰에 고발하지 않은 사건에 대해 중소기업에 미친 피해나 사회적 파급효과 등을 고려해 공정위에 고발을 요청할 수 있다. 중기부가 고발을 요청하면 공정위는 의무적으로 검찰에 고발해야 한다.중기부는 “이번에 고발 요청된 3개 기업은 시장지배적지위 남용행위, 기술자료 유용행위 등의 위법행

‘워라밸’을 중요하게 생각하는 사람이 갈수록 늘어나고 있다. 일보다 가정을 중요하게 여기는 사람도 5명 중 1명꼴로 늘었다.지난 17일 통계청이 발표한 ‘2021 사회조사’ 결과에 따르면 19세 이상 인구 가운데 일과 가정생활을 모두 중요하게 생각한다고 답한 사람은 48.2%로, 최근 조사(44.2%)보다 4.0%포인트 늘었다. 이는 통계 작성 기준이 바뀐 2011년 이후 역대 최대치다.일보다 가정생활을 우선시한다고 답한 사람(18.3%)도 4.6%포인트 증가해 역시 2011년 이후 최고치를 기록했다. 성인 약 5명 중 1명은 일보

우리나라의 고령화 속도가 일본의 2배 정도로 매우 빠르지만, 연금 등 제대로 된 노후대책이 부족해 노인 빈곤 문제가 우려된다는 지적이 나왔다.한국경제연구원은 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 지난달 5∼18일 한일 양국의 65세 이상 고령층 500명을 대상으로 연금수령 실태를 조사한 결과 한국의 노인 소득 대책은 일본보다 크게 미흡한 것으로 나타났다고 지난 15일 밝혔다.한경연에 따르면 최근 10년간 한국의 65세 이상 고령인구는 연평균 4.2% 증가해 고령화 속도가 일본(2.1%)보다 2배 빨랐다.이 추세라면 한국의 고령인구 비중(