내년 상반기까지 2만1천명 양성…2025년까지 6만8천명 추가
기업 기초 SW 교육, 대학 정규 교과로 편성…우수자는 채용연계

홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 9일 서울 코드스테이츠에서 열린 민ㆍ관 협력 기반의 소프트웨어 인재양성 대책 발표 관련 간담회에서 발언하고 있다.
홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 9일 서울 코드스테이츠에서 열린 민ㆍ관 협력 기반의 소프트웨어 인재양성 대책 발표 관련 간담회에서 발언하고 있다.

정부가 오는 2025년까지 소프트웨어(SW) 인재 41만 3000명 양성에 나선다.

기업이 대학 강의실과 기숙사를 활용하고, 대학에서 기업의 소프트웨어 교육과정을 배울 수 있도록 하는 등 기업·대학 간 협력도 강화한다.

홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 9일 임혜숙 과학기술정보통신부 장관, 안경덕 고용노동부 장관, 차정훈 중소벤처기업부 창업벤처혁신실장과 소프트웨어 인재 양성 기관 '코드스테이츠'를 방문해 간담회를 열고 이러한 내용의 인재 양성 대책을 발표했다.

‘코드스테이츠’는 ‘16년부터 코딩 부트 캠프를 시작해 비전공·인문계 청년을 SW전공자 못지않은 우수 인재로 키워내는 기관으로, 민간이 주도해 SW인재를 양성하는 대표적인 훈련기관으로서의 의미를 지닌다. 

[기획재정부 제공]

정부는 최근 디지털 전환 가속화 등으로 폭발적으로 증가하는 소프트웨어 인력 수요에 대응하기 위해 이번 대책을 통해 예상 부족인력 2만 9000명의 3배가 넘는 소프트웨어 인재 8만 9000명을 추가한 총 41만 3000명을 ’25년까지 양성한다. 

수준별로는 초급인재가 1만 4500명, 중급인재 7만 2600명, 고급인재 2400명이며, 특히 시장에서 가장 부족한 중급 기술 인력 양성에 집중적으로 투자한다.

정책 추진 방향 [기획재정부 제공]
정책 추진 방향 [기획재정부 제공]

◈ 단기 대책 

정부는 우선 단기적으로 내년 상반기까지 총 2만 1000명의 중급 인재를 양성하겠다는 목표다.

중소·벤처기업의 시급한 인력 부족에 대응, 기업 주도의 단기 훈련과정을 확대하고 재직자 훈련 지원을 강화한다.

협회·기업·훈련기관이 공동으로 현장실습 중심의 훈련과정을 설계해 기업이 직접 선발한 청년들에게 제공하고, 정부는 훈련비와 채용 시 인건비 등 소요비용을 지원한다.

빅데이터, 게임 등 분야별 선도기업 또는 지역인적자원개발위원회 등이 주도한 수요 맞춤형 훈련도 제공한다.

아울러, 벤처·중소기업 재직자의 소프트웨어 역량을 높일 수 있도록 현장훈련 지원(S-OJT)을 대폭 강화한다.

경력단절 여성이나 제조업 등 전통산업 퇴직자에게도 소프트웨어 전문교육을 지원한다.

◈ 중기 대책  

중기적으로는 오는 2025년까지 고급인재 2400명을 포함한 6만 8000명의 인재를 추가로 양성한다.

고급·전문인재 양성을 위한 기업·대학 협력모델을 지속 확산하는 한편, 학교를 통한 소프트웨어 전공자도 확대한다.

기업이 대학 내에서 대학의 교육장과 기숙사 등을 활용해 교육과정을 운영하는 협력 사업인 '캠퍼스 소프트웨어 아카데미',  대학이 공동으로 기업의 교육과정을 활용하는 '네트워크형 캠퍼스 소프트웨어 아카데미'도 새롭게 추진한다.

네트워크형 캠퍼스 소프트웨어 아카데미에서는 기업이 원하는 기초 소프트웨어 교육을 정규 교과로 편성하고, 우수 이수자는 채용 연계 혜택을 받을 수 있다.

정부는 참여대학 풀(Pool) 구성, 대학·기업 컨소시엄에 운영비·교육비 등 지원한다.

또한, 소프트웨어 전공자 양성을 위해 SW중심대학을 확대하고 인턴십 등 기업과 연계한 현장실습 교육도 강화한다.

'SW중심대학'은 현장중심의 문제해결능력을 갖춘 SW전문교육 강화를 통해 핵심인재 양성체계를 구축하고, 대학 SW교육을 혁신하는 대학(41개→’25년 64개)을 말한다. 

이와 함께, 디지털 핵심 실무인재 양성사업(K-Digital Training), 이노베이션 아카데미, 소프트웨어 마에스트로 등 기존 인재양성사업을 지속 확대하고, 기업과 협업도 강화한다.

◈ 인프라 확충 

인재양성 사업을 뒷받침하기 위한 인프라도 확충한다.

직업훈련포털(HRD-Net)을 활용해 범부처 인재양성 사업 참여자의 취업률, 고용유지율 등 성과를 관리하고 정책에 환류하는 성과관리 체계를 구축한다.

또한, 초·중등 학생, 구직자, 군 장병 등 전 국민에게 디지털 기초 교육·훈련을 지원해 소프트웨어 인재육성의 기반을 마련한다.

이번 대책은 중소·벤처기업을 중심으로 소프트웨어 개발자나 웹 전문가 등 소프트웨어 전문인력 구인난이 심화하는 데 따른 조치다.

SW정책연구소에 따르면 향후 5년간 소프트웨어 분야 신규 인력 수요는 35만 3000명으로, 대학 등 정규 교육 과정과 정부 사업을 통해 배출되는 인력(32만 4000명) 대비 약 3만명 정도 인력 부족이 예상된다.

정부는 이번 대책의 성공적인 추진을 위해 벤처기업협회, SW산업협회, 코리아스타트업포럼 등 산업계와 실천협약을 체결하고, 상호 긴밀하게 협력하기로 했다.

이어진 간담회에서 홍남기 부총리와 관계부처 장·차관들은 이번 대책과 관련한 질의·응답을 통해 ① 중소기업의 SW인재 영입 어려움, ② 디지털 교육 관련 규제완화 ③ ‘취업멘토’와 같은 진로 상담인력 지원 등 현장의 다양한 의견을 들었다. 

정부는 간담회에서 제기된 사항을 참고해 부족함 없이 면밀하고 촘촘한 정책을 만들기 위해 관계부처와 지속적으로 협업해나갈 방침이다.  

홍 부총리는 오늘 간담회를 마무리하면서 “산업계 수요를 반영한 맞춤형 SW인재가 양질의 일자리에 취업할 수 있는 성공모델로 자리잡을 수 있도록 관계부처와 지속 협력하여 관심과 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 밝혔다. 

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